Войдите или Зарегистрируйтесь.

Пользовательское соглашение

  1. Настоящее соглашение представляет собой публичную оферту, предлагаемую администрацией сайта RabotaVGorode.Ru (http://www.rabotavgorode.ru), далее - «Web-сайт", его посетителям, которые прошли или имеют намерение пройти регистрацию на Web-сайте в целях получения услуг, указанных в ч.2 настоящего соглашения (далее - Соискатели).
  2. Предоставляемые услуги включают в себя:
    • бесплатное размещение на Web-сайте резюме Соискателя, с возможностью его редактирования и удаления. Срок хранения резюме неограничен.
    • бесплатный доступ к информации о вакансиях, размещенных в открытой базе данных Web-сайта, с возможностью отправки Соискателем резюме любому лицу, зарегистрированному на Web-сайте в качестве работодателя (далее - Работодатель) и ведения с ним на Web-сайте переписки, а также возможностью поступления Соискателю информации об имеющихся вакансиях напрямую от Работодателя.
    • бесплатное направление на электронный адрес Соискателя информации обо всех заявленных им вакансиях при условии оформления соответствующей подписки на сервере.
    • иные услуги, информация о которых размещена на Web-сайте, в том числе платные.
  3. Доступ Соискателя к персонализированному рабочему разделу «Личный кабинет» в целях оказания услуг осуществляется посредством ввода его уникального логина и пароля, которые присваиваются Соискателю в момент его регистрации на Web-сайте и высылаются на электронный адрес, указанный Соискателем.
  4. Регистрация Соискателя на Web-сайте подтверждает его согласие:
    • на открытую публикацию на Web-сайте информации, сообщенной Соискателем при заполнении резюме, включая сведения, отнесенные действующим законодательством к персональным данным, с возможностью ознакомления любых третьих лиц с данной информацией. Администрация Web-сайта не несет ответственности за сохранность полученных ими данных о Соискателе.
    • на включение указанной выше информации в рассылки, направляемые Работодателям;
    • на доступ и ознакомление администрации Web-сайта с содержанием переписки Соискателя с Работодателями;
    • на получение Соискателем регулярных рассылок Web-сайта информационного и рекламного характера по электронной почте.
  5. Соискатель в полном объеме несет ответственность за достоверность информации, указанной им в резюме и за соблюдение всех инструкций, размещенных на Web-сайте.
    Резюме Соискателя оформляются в соответствии с требованиями, опубликованными в разделе «Правила размещения резюме» Web-сайта. В случае их нарушения администрация Web-сайта оставляет за собой право удалить резюме Соискателя без предупреждения. Также администрация Web-сайта оставляет за собой право в любое время изменить Правила размещения резюме. Изменения вступают в силу с момента опубликования соответствующей информации на Web-сайте и не распространяются на уже опубликованные резюме.
  6. Администрация Web-сайта не несет ответственности за какие-либо убытки Соискателя, возникшие при его взаимодействии с Работодателями и иными лицами вследствие использования Web-сайта.
  7. В случае, если размещение информации Соискателем явилось основанием для предъявления к администрации Web-сайта претензий, исков третьих лиц и/или каких-либо требований со стороны контролирующих органов в связи с нарушением законодательства (в том числе - при нарушении прав третьих лиц), Соискатель обязуется:
    • по письменному требованию администрации Web-сайта, направленному на его электронный адрес, в течение 2-х календарных дней предоставить ему всю необходимую информацию;
    • содействовать администрации Web-сайта в урегулировании споров и/или выполнении требований контролирующих органов, а в случае причинения по его вине убытков - возместить их в полном объеме.
  8. Все возникающие в связи с настоящим соглашением споры подлежат рассмотрению в суде г. Москвы с соблюдением претензионного порядка урегулирования споров, при этом претензия может быть подана через Форму обратной связи. Срок рассмотрения претензии - 15 календарных дней с даты ее поступления.
  9. Соискатель предоставляет администрации Web-сайта право использовать размещенную им информацию для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Web-сайте.
  10. Администрация Web-сайта не является представителем ни Соискателей, ни Работодателей, размещающих вакансии, и не имеет отношения к договоренностям, достигнутым Соискателями и Работодателями.
  11. Соискатель, в связи с его регистрацией на Web-сайте, подтверждает свое ознакомление и согласие со всеми условиями настоящего Соглашения.