RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Работа в Красноярске

Популярные отрасли и профессии
Работа без опыта 230 вакансий средняя З/П: 31 300 руб.
Продажи 169 вакансий средняя З/П: 42 400 руб.
Рабочие специальности 66 вакансий средняя З/П: 38 100 руб.
Производство 44 вакансии средняя З/П: 54 800 руб.
Транспорт / Логистика 40 вакансий средняя З/П: 41 800 руб.
Строительство / Недвижимость 37 вакансий средняя З/П: 62 500 руб.
Безопасность 24 вакансии средняя З/П: 36 200 руб.
Автомобильный бизнес 18 вакансий средняя З/П: 52 700 руб.
Охранник 14 вакансий средняя З/П: 35 600 руб.
Водитель 11 вакансий средняя З/П: 34 700 руб.
Администратор 10 вакансий средняя З/П: 25 700 руб.
Кассир 10 вакансий средняя З/П: 22 200 руб.
Новые вакансии
Информация о портале
Соискателям:

Хорошо оплачиваемая и интересная работа в Красноярске есть всегда. Главное – быть в курсе обновления вакансий и уметь достойно ответить на те предложения, что вас заинтересовали.
Что для этого нужно? Зарегистрироваться на нашем сайте; начать работу в личном кабинете, где можно отслеживать все вакансии. Разместить резюме, ознакомившись с профессиональными советами по лучшему его оформлению; отвечать лично тем, кто заинтересовался в вашем предложении.

Работодателям:

Вы заинтересованы, чтобы на ваши вакансии в Красноярске откликнулись люди толковые, заинтересованные в работе? Наш портал предоставляет все возможности для этого!
Бесплатная и очень быстрая регистрация, возможность разместить вакансии и напрямую общаться с откликнувшимися соискателями, подписки и рассылки по выбранным вами специализациям, гибкий поиск по заданным результатам – и это еще не все услуги, которые мы можем вам предложить! Ваше пребывание на портале будет максимально эффективным и выгодным – для вас и вашего дела.

Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.

 
Мероприятия

Юридическая помощь
07 ноября 2014 Есть ответ! Невыплата з.платы
07 ноября 2014 Есть ответ! Обучение
01 ноября 2014 Есть ответ! увольнение по соглашению сторон